ЕКСПЕРТНА ДУМКА: Про наші традиції, джерела креативу та формати навчання

Ідеї для корпоративних проектів наша команда знаходить у вируючому навкруги житті, у робочих процесах та обговореннях не тільки в офісі, а й у корпоративних поїздках. Наша команда багато подорожує, відвідує професійні та інші виставки, конкурси і привозить звідусіль нові ідеї. Також нові креативні ідеї народжуються при мозкових штурмах у відділі дизайну і розвитку.

 

Наші канали комунікації

PRINTSTORE GROUP має декілька корпоративних сайтів. Головний — розрахований на аудиторію з України. Також у доступі є автономний англомовний варіант сайту, орієнтований на клієнтів з Європи та Америки. На цих майданчиках реалізовано онлайн-калькулятор, який дозволяє приблизно розрахувати кошторис проекту. Соціальні мережі ми використовуємо не лише для просування наших брендів та послуг на ринку України, а і як джерело реклами і просування продуктів наших партнерів та клієнтів.

Принтсторівські традиції

І нашу діяльність, і, відповідно до неї, наші меседжі об’єднує кілька простих, але дуже важливих традицій. По-перше, це екологічність. Наше виробництво відповідає екостандартами, а у Facebook ми часто висвітлюємо кейси, які направлені на захист навколишнього середовища.

По-друге, це добрі справи, оскільки ми відносимося до соціально відповідального бізнесу. Так само і на рівні меседжів ми нерідко ділимося світовим досвідом.

По-третє, це повага до рідної землі та культури. Наприклад, у нас сама собою з’явилася традиція влаштовувати в офісі день вишиванки, підкорювати нові вершини в Карпатах на День незалежності або ж підтримувати поліграфічні проекти, пов’язані з історією України.

Є ще два важливих пункти: постійні розвиток і саморозвиток та бажання зробити життя яскравішим. Ми постійно підтримуємо бізнес-заходи та майстер-класи і беремо в них участь, а наші новорічні корпоративні вечірки вже давно перетворилися на традицію, яка мотивує і надихає протягом усього року.

Корпоративний Новий рік

Новий рік — це не тільки вихідні, подарунки, фіналізація справ і передчуття стартів. Новий рік об'єднує сім'ї, нехай і не завжди конкретно під бій курантів. Так і наша принтсторівська сім'я щороку збирається разом, щоб зустріти свято, зарядитися позитивом і просто «відірватися» серед своїх. Тому в нашій компанії ми підходимо до процесу дуже уважно: обирається тематика, обговорюються наряди, готуються конкурси. Таким чином, Новий рік стає неповторною подію для кожного співробітника, а після дарує спогади про те, як круто нам всім разом не тільки працюється, а й відпочивається. А ще в корпоративний Новий рік наш колектив перевтілюється і відкриває незвідані грані: як бути ковбоєм, учасником «Мулен Руж», жителем комуналки або танцюристом в стилі диско (залежно від теми). Найголовніше, що байдужим процес не залишає нікого і вже точно не перетворюється на «ще одну посиденьку».

Де і як ми вчимося

В компанії PrintStore Group багато уваги приділяється підвищенню рівня освіти й отриманню нових навичок та умінь співробітниками з метою підвищення ефективності роботи кожного окремо і всієї компанії в цілому. Участь PrintStore Group у профільних асоціаціях та організаціях — Європейській бізнес-асоціації, Асоціації корпоративних медіа України та інших — дає багато різних можливостей для навчання. Співробітники компанії регулярно відвідують майстер-класи, семінари, лекції, тренінги, ділові ігри. За фактом відвідин кожен співробітник в офісі потім ділиться інсайтами і новими ідеями, які він почерпнув на цих заходах. Крім різного роду професійних заходів компанія PrintStore Group давно і продуктивно практикує тимбілдинг.

Ще одним ресурсом для навчання є книги. У компанії PrintStore Group є своя корпоративна бібліотека, яка постійно поповнюється. Як тільки в нашій бібліотеці з'являється новинка, відразу ж утворюється «черга» з тих, хто бажає її прочитати. Не всі книги обов'язково з бізнес-тематики, є і художня література.

Духовні цінності PrintStore Group

• Прагнути до зростання і постійного навчання;

• бути креативними і відкритими до всього нового;

• завдяки сервісу робити wow, створювати згуртовану команду і сімейний дух;

• залишати час для спільних розваг.

Робота в нашій компанії дуже динамічна і цікава, кожного дня — нові завдання й виклики. Інколи у нас виникають складні ситуації, але ми навчились усе спокійно обговорювати. Та й за роки співпраці у команді виникли такі стосунки, що ми розуміємо один одного з першого погляду. Якщо є повага і зацікавленість у співпраці, завжди можна знайти спільну мову.